Approvato il Protocollo per le vaccinazioni in azienda

 

• Approvato il Protocollo per le vaccinazioni in azienda.

  In data 06 aprile 2021 è stato approvato il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro.

  Conseguentemente, la somministrazione dei vaccini potrà essere effettuata:

  - direttamente all’interno delle aziendead opera di operatori sanitari idoneamente formati ed eseguita in spazi consoni allo scopo;

  - in alternativa, in strutture sanitarie privateprescelte dai datori di lavoro.

  Si specifica che la vaccinazione potrà essere effettuata solo nei confronti di quei lavoratori che ne faranno richiesta su base assolutamente volontaria.

   

  La tutela dei dati personali: prime indicazioni.

  Il Protocollo evidenzia che le procedure avviate per la raccolta delle adesioni dei lavoratori interessati alla somministrazione del vaccino dovranno essere improntate al pieno rispetto:

  - delle disposizioni in materia di tutela della riservatezza;

  - della sicurezza delle informazioni raccolte.

  Andrà inoltre evitata qualsiasi forma di discriminazionenei confronti di coloro che non si sottoporranno alla vaccinazione.

  Si deve ritenere che anche il “Garante Privacy” italiano fornirà a breve delle linee guida maggiormente dettagliate per la corretta gestione dei dati personali raccolti durante lo svolgimento delle operazioni di vaccinazione (in proposito, la scrivente fornirà eventuali ulteriori indicazioni nelle prossime circolari).

   

  I costi connessi alle operazioni di vaccinazione.

  I costi generali per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali di vaccinazione sono a carico del datore di lavoro.

  E' invece a carico dei Servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti:

  - la fornitura dei vaccini e dei dispositivi per la somministrazione (es. siringhe ed aghi);

  - la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite.

   

  La vaccinazione in orario di lavoro.

  Il tempo impiegato per la vaccinazione eseguita in orario di lavoro è equiparato a tutti gli effetti all’orario di lavoro medesimo.

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