Il Decreto Legislativo 231/2001 (Responsabilità penale ed amministrativa delle Società), rappresenta oggi una grande opportunità per le aziende virtuose ed efficienti che vogliono evitare le pesanti sanzioni derivanti da comportamenti fraudolenti/illegali posti in essere dai propri collaboratori.
Tale Decreto infatti ha sancito, per la prima volta in Italia, il principio secondo cui per determinate tipologie di reati, oltre alla persona fisica che materialmente commette l’illecito operando come dipendente o dirigente all’interno di una società, viene sanzionata anche la società stessa, se questa non ha in precedenza introdotto idonei “Modelli di Organizzazione e Gestione” finalizzati a prevenire i comportamenti illeciti.
E’ importante sottolineare che gli amministratori i quali non applichino quanto previsto dal D. Lgs. 231/2001, in caso di reato, espongono automaticamente la società alle pesanti sanzioni previste dal Legislatore ed espongono loro stessi all’azione di responsabilità che può essere esercitata dai soci.
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